同事关系不是纯粹的友谊，夹杂着利益，但同时又互相依存，所以同事之间维持着微妙的表面平衡。因为存在竞争，利益交换给其他人挖坑的情况也不在少数。怎么保护好自己，不受飞来之祸也是很重要的，怎么做？
一、人后听见的八卦，人前不要说，当一个倾听者就好
祸从口出，当其他同事谈论八卦，你参与进去可能发表一句赞叹，传出去就很有可能是你在编排同事，无意中就得罪人了。就算听到新奇的八卦也不要分享给其他同事，八卦的传播是越传越离谱，传到当事人的版本完全是不可控的，当他们起纷争时，保不齐就会把你卷入风暴之中。当然最好远离八卦的是非之地，常在河边走总有会湿鞋的时候，自己什么没说但被殃及池鱼，被划分为斗争的派系之中，非常浪费你的工作时间，而且没有任何价值，只会给你的工作心情带来负面的阴霾。
二、不要说你生活的困境
卖惨正常思路是会引起别人的同情，但是职场卖惨只会让你“惨上加惨”。同事小利最近总是愁眉苦脸，但做事情比以前认真的多。公司有一个项目客户难缠，一直都没有人接手，每个人都推脱自己手上有事。领导向小利的直系上司说了好几遍，但都被其推脱了。有一天领导再来说的时候，小利主动说自己可以接，并说自己最近有点困难，想多做一些项目，赚点钱。领导顺势将项目交给小利。上司对小利说：你不应该接这个项目也不应该对领导示弱的，这只会让领导觉得是你的把柄，对你物尽其用，反正你不敢辞职。果然，上司的话应验了，小利多做了但领导并没有给他应该多得的。领导看重的是结果，并不在乎过程，但是现在很多人都有自己的退路，所以领导不敢逼得太紧，一旦领导找到你的弱点，你会比其他人更累。
三、做好自己的事，不说公司机密也不打听
特别是工作内容是关于公司数据的员工，数据一般都是公司的核心机密，就算有同事向你打听，你也要守口如瓶，因为机密数据的泄露是会负法律责任的。每个公司会在入职的时候让你签一份保密协议，为的就是保证企业的信息安全，防止泄露造成的损失。你虽然没有故意泄露公司的数据，但你给别人提供了数据来源，公司因此被竞争公司打败，你是会被连累的。同理，没事也不要去打听与你无关的同事工作内容，人是被自己的好奇心害死的。
四、抱怨公司和领导
员工肯定会有对公司不满的时候，也会有对领导一些举措的异议。但没有必要跟同事说，想吐槽，不说内心憋得难受就找你的朋友。不是每个同事都是真诚待人的，也许平时和你的关系很好，一旦形成竞争关系，你吐槽的那些话就很有可能被领导知道。对公司不满、对领导不满，你觉得升职加薪与你还有可能性吗？你也可以去和领导说同事也吐槽过，大不了鱼死网破嘛！但领导还会不会相信你的话，先下手为强。不过没有必要让自己成为让以前的自己看不起的那一类人。职场，你可以做自己有自己的行为模式，但不能同事对你一点好，你就与其无话不说。也不能总是参与不必要的八卦，大部分的冲突起源都是“小道消息”。不利于你的工作更不利于公司的发展。机会会眷顾爱学习的人，更会眷顾热爱分享的人。巨海商学为你成长助力，分享职场热知识。
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